我国地热资源丰富，充分开发和利用地热资源，不仅能够为旅游业发展增加新内容，还可以为城市供暖提供新能源，并能为大棚蔬菜、花卉种植、淡水养殖等特色农业提供清洁而环保的能源服务，发展前景十分广阔。

在日前召开的“首届中国温泉产业(湖南灰汤)论坛”上，与会专家学者围绕湖南灰汤温泉开发的实践，对进一步认识地热资源的重要功用，进一步提升地热资源发展水平等议题，进行了广泛深入的研讨。

据有关部门的统计，目前我国已经探明的温泉有2600多处，这些温泉分布在广东、海南、福建、江西等省。据了解，广东已发现温泉311处，已开发的温泉有100多处。这对于推动当前旅游经济发展，有着十分重要的作用。

国务院研究室综合司司长 陈文玲：

做强温泉经济发挥产业引领作用

目前全国温泉产业中，还存在一些问题，如开发档次低、过度开发、恶性竞争、文化内涵不足、同质同构化现象严重、清洁卫生状况欠佳、没有形成产业链、与旅游业协调不够、产业服务品类同、服务水平不高、特色经营不明显等程度不同地存在。因此，温泉产业一定要从粗放、低端的运营模式转到集约、高水平、高价值的运营模式上。具体讲要下大力气抓好几项工作。四项工作建议

商务部市场运行调节司副司长 李朝胜：

用科学发展观指导温泉经济建设

要保护好、利用好地热资源，充分发挥温泉经济对当地经济建设的积极、健康、持久推动作用，就必须以科学发展观为指导，把社会责任与特色经济建设融为一体，使之为人民利益的需求提供更高更好的服务。四项建设指导

国家质检总局人力资源开发中心办公室副主任 李庆宗

加快温泉经济从业人员队伍建设

我国温泉经济从业人员队伍比较年轻，有朝气、有活力，勇于拼搏、乐于奉献。但是，随着温泉经济的发展，从业人员队伍建设也面临着新的挑战：四方面加快温泉经济从业人员队伍建设

一、在温泉经济人才供给总量存在较大缺口的同时，供需结构性矛盾进一步加剧。

二、从业人员的学历层次、专业化水平和整体素质及能力有待提高。

三、人才机制不尽完善，人才市场不健全，人事代理、择业咨询、就业指导、执业资质认证等方面的社会服务功能弱，从业人员的劳动保障、薪酬机制、激励机制不健全，激励手段单一，导致温泉经济从业人员流动性较大，同业之间不正当竞争激烈，人才流失比较严重。

刘正山：要加强温泉经济的基础工作

温泉经济大有可为，是发展前景非常广阔的朝阳产业。当前，由于基础工作欠缺，如对温泉经济的认识尚不到位，缺乏权威、全面而详细的地质勘查和地质评价数据，政府部门多头管理或缺乏管理，丰富的温泉资源正在遭遇大规模无序和过度开发。当务之急，尽快做好基础工作，为温泉经济的健康、有序、可持续发展做好铺垫。当务之急要做的事

海峡两岸和谐发展基金会秘书长 刘志成

进一步挖掘灰汤温泉的经济价值

不仅要从旅游、新能源的角度去入手，还要把灰汤温泉资源作为一种可以扩展和延伸温泉经济产业链的特殊构成要素，从更为广阔的经营领域最大限度地发挥灰汤温泉资源的经济价值。详看如何深度挖掘

海峡两岸和谐发展基金会理事长 任安利

着力提高地热资源开发利用水平

不能将其仅视为特色旅游资源，而是要以更加宽广的视野去审视和挖掘温泉资源丰富、广泛的应用价值，不断提高地热资源的开发利用水平，避免资源浪费，增强温泉产业的可持续发展能力。迅速提高六要素

着力推动灰汤温泉经济健康发展

着力推动灰汤温泉经济健康发展，一定要依托历史、立足当前、面向未来，深入挖掘灰汤温泉的文化底蕴，切实加强灰汤温泉的文化建设，彰显灰汤温泉的文化特色，打造灰汤温泉经济的精品形象。三个方面的思考

科技部调研室主任 胥和平

着力提升温泉产业素质

现在，许多地方积极开发温泉，提出依靠温泉经济，推动地方经济发展。深入研讨、认真谋划中国的温泉业发展，是一件非常有意义的事。在此，我就提升温泉经济素质，谈一点感想。五个方面是值得推荐的

原庆丹：中国温泉产业应成为绿色可持续发展产业

温泉产业是很有生命力的产业，既传承文化，也有益身心；既能拉动消费，也能促进环保。从环保工作的角度来说，温泉产业要突出绿色消费、可持续消费的理念和实践。三点非常具体的建议

中央党校研究室副主任 周天勇

做强做大温泉产业

从世界许多国家服务业的发展格局看，温泉产业在服务业中占有很大的比重。温泉产业集休闲、保健、旅游、娱乐、住宿、餐饮等于一体，在我国正在成为新兴的服务业态。

我国的温泉产业刚刚成长起来，还存在不少需要改进的地方。因此，对于温泉产业的发展，要予以高度重视和支持。高度重视和支持的方面

中国城市发展研究会副理事长 朱铁臻

拉长温泉经济产业链

我国温泉产业发展条件优越，前景广阔，是未来旅游业发展的一大亮点。当前，要进一步推动温泉产业向多元产业方向发展，创新发展理念，加强温泉文化建设。要重视环境保护，突出绿色美、自然美。与此同时，要下大力气培养温泉开发的人才，提高建设水平，管理水平和服务水平。切实完善温泉产业从业人员的薪酬机制和激励机制。为把温泉产业从业人员的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好，必须进一步完善温泉产业从业人员的薪酬机制和激励机制，特别要依照法规，健全和完善导游人员和其他一线服务人员的薪酬机制。切实完善从业人员的激励机制，建立、完善和落实有关奖励制度和鼓励措施，定期开展先进集体、劳动模范、先进工作者和职业技术能手表彰活动，促进优秀从业人员加快成长，鼓励从业人员服务顾客。做精、做强、做到最好

充分开发和利用地热资源，就要从加强能源资源节约和生态环境保护的高度，加强对地热资源的技术研究，进行严格细致的科学规划，建设科学合理的地热资源利用体系；就要着力挖掘地热资源在旅游业发展中的特殊功能，着力将其培育成为旅游业一个新的增长点；就要高度重视地热资源作为可再生资源的经济价值，进一步推动地热资源向多元化方向发展，不断延长产业链。